集体规范制修订作业是我国焊接协会焊接设备分会第八届理事会的一项重要作业，这也是分会专家委的主要任务之一。现将2024年度分会集体规范制修订项目搜集的有关事宜告诉如下：

  国务院《深化规范和作业改革方案》和国家规范委等部分《关于培养和开展集体规范的辅导定见》清晰了集体规范的合法位置，鼓舞、培养、支撑、开展具有相应才能的社会组织拟定职业集体规范。各地政府相继出台了公司参加集体规范编制资金补助奖赏方针。人社部分在人事职称评定作业中也将参加集体规范编制作为申报人技能才能和成绩的条件之一。

  国标委于2023年8月发布《引荐性国家规范采信集体规范暂行规定》，搭建了集体规范转化为国家规范的途径，将有用促进集体规范立异，提高国家规范质量水平。

  集体规范拟定，从职业视点讲，可以赶快树立职业的有关技能规范，规范商场行为，促进企业规范再提高，加速产品更新换代；从分会视点讲，扩展了影响力，加强了与政府、会员企业及商场的枢纽效果；从参编单位视点讲，掌控职业规矩话语权、躲避技能壁垒、下降涉标产品的技能改善本钱，为企业抢占商场先机供给了很好的品牌宣扬时机；关于参编人员，有助于其职称评定、岗位提升。因而，集体规范编制是一项多方获益、协作共赢的作业。

  （一）搜集未来五年职业急需的新规范和需求修订的现有集体规范，满意职业、商场、企业对规范的需求；

  （二）各单位主张的集体规范项目内容不得与现行国际规范、国家规范、职业规范、区域规范等重复；

  （三）偏重成套焊接配备、信息化与智能化技能及体系、焊接机器人、机器人焊接、激光焊、拌和冲突焊、复合焊、增材制作、电子束焊、水下焊接等范畴触及的焊接办法、技能工艺和产品集体规范；焊接配备所触及要害零部件的技能和产品集体规范；

  （四）现有区域规范和企业规范需求在全国范围内进行推广应用的，可申请转化为集体规范；

  （五）在搜集的基础上，通过分会专家委评论构成分会集体规范修拟定立项规划，报请我国焊接协会同意立项。

  （三）填写“我国焊接协会集体规范项目主张书（一）、（二）（见附件），并于2023年12月31日前以WORD或PDF格局发至李新松（电话/微信 ，邮箱