近日，有江苏省盐城技师学院的学生向总台央广新闻热线反映，学校强迫学生到指定工厂实习，否则不给发毕业证。

  记者深入调查发现，这所全国首批国家级重点技工学校存在多项教育部、人社部等五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明令禁止的问题，甚至涉嫌赚取实习学生的“人头费”。

  南柯（化名）是江苏省盐城技师学院2018级机电一体化技术专业的学生，上的是五年制高职班。

  3月份开始，他被学院强制安排到当地一家名叫“维信电子”的工厂实习，超负荷劳动令他难以忍受。“如果不实习，实习期没满的话是没有毕业证的。一天工作12个小时，太累了。”

  南柯表示，在这家工厂，作为刚满18岁的学生，他被要求从早上八点工作到晚上八点，和“社会工”做相同的工作，相同的时长，却只能拿到一半的工资，大约三千元。这里虽然有驻厂老师，但平时较少见到，更谈不上学院老师的“全程指导”。

  更重要的是，学院安排的实习岗位常常与学生所学的专业并无任何关系。学生杨清正（化名）称，自己的专业是电工，但学校给他安排到工厂做汽车配件相关的工作。

  多位盐城技师学院学生和记者说，他们二年级的时候已经实习过一次，那次叫“工学交替”。而到了三年级，学校又让去工厂实习，仍说是“工学交替”，每次都在工厂里“工学交替”至少三个月。

  同学们说，他们曾与工厂签过实习协议，但签完即被收走。而在学校与实习工厂之间，还有一个“劳务中介”的角色。

  今年3月8日，杨清正被学院安排到一家名叫“东山精密”的企业上夜班。他和记者说，劳务中介时常监督他们的实习情况，“中介有时会到宿舍来看，还让我们尽量留在厂里。”

  杨清正说，安排学生进厂实习，在学院的人才教育培训方案里叫“工学交替”和“顶岗实习”。但在真实的操作中，两者没有一点区别，就是到工厂里干活，且没有一点商量的余地。“没有提前说，也没有经过我们同意。老师说这是一门课程，如果不实习或实习期未满，就没办法拿到毕业证。”

  一名在东山精密工作的小时工和记者说，厂里部分岗位对学生来说确实太累，而且学生工的时薪和社会工、小时工差别很大。“学生工每小时十六七块，小时工每小时二十五元。”

  多名学生表示，他们被强制加班和上夜班，且周末不能双休。工厂对外宣称，他们每月可拿到四千多的工资，但实际到手只有两三千元。在学生们看来，他们是在给学院打工，给工厂充当廉价劳动力。

  杨清正：我们出来工学交替，学校拿钱，中介拿钱，最后剩下的钱才到我们手里。

  教育部、人社部等五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》明确要求，学校不可以通过中介机构或有偿代理组织安排学生实习，不得安排学生加班和夜班。而且安排学生在工厂实习也有明确的工作时长限制。

  但在盐城技师学院的校企合作中，这些规定都是一纸空文。根据学院印发的学生手册，二年级在校生“工学交替”时间每学期不超过一个月。而多位学生反映称，学校每次安排工学交替均在三个月以上。

  此外，《江苏省职业教育校企合作促进条例》规定，安排实习学生顶岗实习，上班时间每日不允许超出八小时、每周不允许超出四十小时。

  在维信电子“工学交替”的多名学生称，他们每天被要求工作十二小时，周末只有单休。一位厂里工人目睹实习生们的工作，很是不忍。“别说是学生工了，一站十几个小时，谁受得了啊。”

  记者以暗访方式采访该学院一名负责“工学交替”的老师，他对学生上夜班的情况十分清楚。“夜班要稍微苦一点，工资估计比白班多20块钱。”

  按照规定，“工学交替”和“顶岗实习”是两个不同的学习阶段，均应有专门的指导老师全程指导。该校的学生手册也明确规定，顶岗实习必须在完成相应的职业资格考核后安排。

  实际上，这两个学习阶段的界限十分模糊。学生杨清正说，名义上是进厂“工学交替”，“实际上的意思就是老员工教一下后，学生直接上岗操作。”

  《职业学校学生实习管理规定》还明确规定，不可以通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

  记者以学生家长身份，联系到学院一位负责实习的老师，希望自行更换实习工厂，但遭到拒绝。“基本用工、实习等都是经过中介，跟人事代理一样。我们跟企业对接，企业直接跟中介或者人力资源对接。”

  记者又联系到与学院合作的劳务中介。这名中介坦言学院和中介都要从实习学生头上赚取“人头费”。

  这名劳务中介还和记者说，工厂可以直接将人头费打给劳务中介，由中介和学校分成。

  劳务中介：管理费是额外的，厂里面给出来的管理费。打个比方就8块钱1小时算，我们可能抽个1块或者2块，然后剩下的5块多都是你们的。

  记者网络检索发现，今年4月，已有网友在网上反映此类问题。有关部门已对该留言认领交办，目前仍在办理中。

  对于学生们的反映，江苏省盐城技师学院如何回应？有关事情进展，总台央广中国之声将持续关注。